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為深入貫徹落實集團(tuán)公司“人才強企”戰(zhàn)略，全面提升管理人員的綜合素質(zhì)與實戰(zhàn)能力，增強團(tuán)隊管理效能，5月16日，菏澤投資集團(tuán)邀請菏澤市委黨校講師李鑫老師前來開展“心理學(xué)在管理中的應(yīng)用”專題授課。菏澤投資集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理祝傳隨主持活動，集團(tuán)公司全體、各權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及集團(tuán)后備干部、后備人才庫入庫人員參加此次培訓(xùn)。

在當(dāng)今快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境下，如何通過心理學(xué)工具科學(xué)應(yīng)對挑戰(zhàn)、凝聚團(tuán)隊力量，既是管理人員的必修課，也是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。培訓(xùn)會上，李鑫老師將心理學(xué)理論與管理工作實踐緊密結(jié)合，通過理論教授、情景模擬、互動交流等模式，利用生動的案例解析和實用的工具方法，為大家上了一堂生動有趣的“管理課”。課程圍繞“明確的角色認(rèn)知、工作動機與激勵、有效的團(tuán)隊溝通”3個方面展開，參會人員對如何進(jìn)行角色定位、如何激發(fā)工作動機、如何開展高效溝通等方面有了更為深刻的理解，有效幫助了集團(tuán)管理人員運用行之有效的方法做“知心領(lǐng)導(dǎo)”。

下一步，集團(tuán)公司將持續(xù)針對中高層管理人員開展管理能力提升專題培訓(xùn)，進(jìn)一步優(yōu)化集團(tuán)人才培養(yǎng)機制，推動人才梯隊從“規(guī)模擴張”向“質(zhì)量躍升”，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障與智力支撐。