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人才培育

• 26
  2025-08

  【學政策 出榜樣】⑦：菏投熱電公司王建設——以實干擔當推動項目建設提質增效

  王建設1994年進入菏澤投資集團系統工作，高級工程師、二級建造師、注冊監理工程師、山東省評標專家。30多年來，他先后參與南華產...

• 25
  2025-08

  【學政策 出榜樣】⑥：菏投商貿公司段磊——立足崗位求突破 勤勉務實顯擔當

  在菏澤投資集團高質量發展的征程中，總有一批扎根崗位、勇挑重擔的奮斗者，以實干詮釋擔當，用專業書寫卓越。菏投商貿公司段磊，...

• 24
  2025-08

  【學政策 出榜樣】⑤：華澤電器公司彭運海——以“轉提促”實踐書寫國企改革高分答卷

  在華澤電器公司的發展征程中，有這樣一位先鋒者：他以扎實篤行的工作作風扎根一線，以銳意創新的專業能力破局攻堅，以卓有成效的...

• 23
  2025-08

  【學政策 出榜樣】④：菏投特來電公司張浩祥——以多面之能筑強中樞 以實干之風破解難題

  在中共菏澤市委“20條意見”的指引下，張浩祥始終秉持“革命一塊磚，哪里需要往哪搬”的擔當精神，將作風建設要求轉化為干事創業...

• 22
  2025-08

  【學政策 出榜樣】③：牡丹大酒店李清宇——強化作風建設 驅動酒店高質量發展

  自2023年11月擔任牡丹大酒店主要負責人以來，李清宇始終以“20條意見”為行動指南，緊扣“轉作風、提能力、促發展”核心要求，帶...

• 21
  2025-08

  【學政策 出榜樣】②：菏澤人才集團畢敬賢——跨崗歷練彰擔當 實干耕耘寫芳華

  畢敬賢，現任菏澤人才集團人才招引部副部長。2008年8月大學畢業后投身軍旅，服役期間屢獲“優秀士兵”等榮譽表彰。2015年，他入職...